单选题：99题
1、山东省工会劳动法律监督条例的制定发文机关是（ ）：
A、山东省人民代表大会常务委员会
B、山东省人民政府
C、山东省总工会
D、山东省人社厅
正确答案：A
2、《山东省工会劳动法律监督条例》公布日期是（ ）：
A、2021年7月29日
B、2021年9月1日
C、2021年10月1日
D、2021年12月31日
正确答案：A
3、《山东省工会劳动法律监督条例》施行日期是（ ）：
A、2021年7月29日
B、2021年9月1日
C、2021年10月1日
D、2021年12月31日
正确答案：C
4、《山东省工会劳动法律监督条例》经山东省第十三届人民代表大会常务委员会第（）次会议通过。
A、二十七
B、二十八
C、二十九
D、三十
正确答案：C
5、本条例所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的（）监督。
A、人民
B、群众
C、行政
D、基层
正确答案：B
6、（）负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。
A、上级工会
B、同级工会
C、基层工会
D、工会劳动法律监督委员会
正确答案：C
7、人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时，应当邀请（）参加。
A、上级工会
B、同级工会
C、基层工会
D、同级地方总工会
正确答案：D
8、工会与（）应当建立协商制度，定期就涉及职工合法权益事项进行协商，积极协调劳动关系，化解劳动纠纷。
A、人民法院
B、用人单位
C、行政机关
D、仲裁机关
正确答案：B
9、工会应当（）职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。
A、教育
B、引导
C、支持
D、鼓励
正确答案：A
10、用人单位应当（）工会依法实施劳动法律监督。
A、教育
B、引导
C、支持
D、配合
正确答案：D
11、用人单位未建立工会的，由（）在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。
A、上级工会
B、同级工会
C、基层工会
D、同级地方总工会
正确答案：A
12、有（）名以上女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。
A、三
B、五
C、十
D、十五
正确答案：A
13、工会劳动法律监督员任期与（）委员会任期相同，特邀工会劳动法律监督员聘期根据聘请协议确定。
A、上级工会
B、同级工会
C、基层工会
D、同级地方总工会
正确答案：B
14、工会劳动法律监督员名单应当报（）劳动法律监督委员会备案。
A、上一级工会
B、同一级工会
C、基层工会
D、同级地方总工会
正确答案：A
15、对依法履行职责的工会劳动法律监督员实施侮辱、诽谤或者人身伤害、财产侵害等行为，构成违反治安管理行为的，由（）依法给予治安管理处罚；危及人身、财产安全或者造成人身损害、财产损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、公安机关
B、人民法院
C、人民检察院
D、人社局
正确答案：A
16、工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由（）工会向其发出督办函，督促其依法履行职责。
A、同一级
B、上一级
C、基层
D、同级地方
正确答案：B
17、工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责的，由（）工会责令改正；情节严重的，取消其工会劳动法律监督员资格，并不得再次担任工会劳动法律监督员。
A、同级
B、上级
C、基层
D、地方
正确答案：A
18、（）总工会负责免费培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。
A、同级
B、上级
C、基层
D、地方
正确答案：D
19、工会劳动法律监督员因任职期满或者变更、解除、终止劳动合同等原因，不再担任工会劳动法律监督员的，（）其《工会劳动法律监督员证书》。
A、注销
B、收回
C、吊销
D、废除
正确答案：B
20、工会劳动法律监督委员会由（）名以上工会劳动法律监督员组成，主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生。
A、一
B、二
C、三
D、四
正确答案：C
21、县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取（）地方总工会意见。
A、同级
B、上级
C、基层
D、地方
正确答案：A
22、（）以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、市场监督管理、医疗保障等有关部门以及税务机关，应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制，按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。
A、区级
B、市级
C、县级
D、省级
正确答案：C
23、工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的（）指导。
A、法律
B、专业
C、业务
D、行政
正确答案：C
24、地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请相关专家学者担任（）工会劳动法律监督员。
A、特邀
B、特别
C、专业
D、兼职
正确答案：A
25、特邀工会劳动法律监督员聘期根据（）确定。
A、劳动合同
B、聘期协议
C、聘用合同
D、兼职协议
正确答案：B
26、地方总工会负责（）培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。
A、无偿
B、免费
C、付费
D、有偿
正确答案：B
27、工会劳动法律监督员名单应当报上一级工会劳动法律监督委员会（）。
A、批准
B、备案
C、通过
D、表决
正确答案：B
28、工会劳动法律监督委员会可以通过实地检查、网络巡查、风险评估等方式开展（）活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。
A、法律援助
B、普法大讲堂
C、劳动用工法治体检
D、工资集体协商
正确答案：C
29、工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起（）个工作日内完成调查
A、十五
B、二十
C、二十五
D、三十
正确答案：D
30、对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起（）个工作日内告知实名投诉人、举报人。
A、五
B、十
C、十五
D、二十
正确答案：A
31、《山东省工会劳动法律监督条例》的全文共有（）章。
A、五
B、六
C、七
D、八
正确答案：B
32、工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的（ ）。 答案：A
A、群众监督 B、法律监督 C、舆论监督 D、民主监督
33、（ ）以上人民政府应当将构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划、政府目标责任考核体系，依法支持工会实施劳动法律监督。答案：A
A、县级 B、乡镇 C、市级 D、街道
34、人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时，应当邀请（ ）参加 ；在处理重大劳动保障违法案件时，应当听取其意见。答案：C
A、工会劳动法律监督员 B、工会劳动法律监督委员会
C、同级地方总工会 D、工商业联合会
35、2021 年 7 月 29 日山东省（ ）人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过了《山东省工会劳动法律监督条例》。答案：C
A、第十一届 B、第十二届 C、第十三届 D、第十四届
36、（ ）与用人单位应当建立协商制度，定期就涉及职工合法权益事项进行协商，积极协调劳动关系，化解劳动纠纷。答案：A
A、工会 B、工会劳动法律监督委员会
C、工会劳动法律监督员 D、人力资源社会保障部门
37、（ ）应当教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。答案：A
A、工会 B、工会劳动法律监督委员会
C、工会劳动法律监督员 D、人力资源社会保障部门
38、用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请（ ）担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。答案：D
A、学者 B、专家 C、律师 D、职工
39、工会劳动法律监督员名单应当报（ ）备案。答案：A
A、上一级工会劳动法律监督委员会 B、地方总工会
C、人力资源社会保障部门 D、县级以上人民政府
40、未设立工会劳动法律监督委员会的，由（ ）履行职责。答案：A
A、工会劳动法律监督员 B、工会主席 C、上级工会 D、人力资源社会保障部门
41、工会劳动法律监督委员会至少由（ ）以上工会劳动法律监督员组成。答案：B
A、两名 B、三名 C、四名 D、五名
42、工会劳动法律监督委员会在（ ）领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。答案：B
A、上级工会 B、同级工会
C、县级以上人民政府 D、人力资源社会保障部门
43、工会劳动法律监督的内容不包括（ ）。答案：C
A、工作时间、休息、休假制度执行情况；
B、劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
C、开展劳动争议解决情况：
D、禁止使用童工规定执行情况；
44、工会对职工特殊保护规定执行情况实施劳动法律监督不包括（ ）：答案：D
A、女职工
B、未成年工
C、残疾职工
D、外国人
45、工会劳动法律监督委员会可以开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患，开展法治体检活动的方式不包括（ ）：答案：D
A、实地检查
B、网络巡查
C、风险评估
D、企业自查
46、对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过（ ）及时向上一级工会报告。答案：A
A、同级工会
B、上级工会
C、基层工会
D、行政部门
47、任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向工会劳动法律监督委员会投诉举报。工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息应当予以（ ）。答案：C
A、通报
B、公告
C、保密
D、反馈
48、工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行（ ）。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展（ ）。答案：A
A、登记 调查
B、公告 核实
C、通报 检查
D、反馈 巡视
49、工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应自接到投诉举报之日起（ ）内完成调查。答案：C
A、十五个工作日
B、十五日
C、三十个工作日
D、三十日
50、对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起（ ）内告知实名投诉人、举报人。答案：A
A、五个工作日
B、五日
C、十个工作日
D、十日
51、工会劳动法律监督委员会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，可以进行必要的调查，充分听取（ ）和（ ）的意见。答案：C
A、人社局 总工会
B、基层工会 上级工会
C、职工 用人单位
D、主管部门 行政机关
52、工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当不少于（ ）人。答案：B
A、一
B、二
C、三
D、四
53、工会劳动法律监督员只有一人的，由（ ）劳动法律监督委员会指派工会劳动法律监督员参加调查。答案：B
A、同级工会
B、上一级工会
C、基层工会
D、行政部门
54、用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位协商解决。职工、用人单位不愿协商或者协商不成的，工会劳动法律监督委员会应当向同级工会或者上一级工会劳动法律监督委员会报告，由同级或者上一级工会根据调查情况向用人单位发出（ ），要求用人单位予以整改。答案：D
A、《工会劳动法律监督建议书》
B、《工会劳动法律指导意见书》
C、《工会劳动法律整改通知书》
D、《工会劳动法律监督意见书》
55、工会劳动法律监督委员会应当在结案后（ ）内向实名投诉人、举报人反馈处理情况。答案：C
A、五个工作日
B、五日
C、十个工作日
D、十日
56、用人单位拒绝接收《工会劳动法律监督意见书》、逾期未作出书面答复或者无正当理由拒不整改的，地方总工会可以向（ ）发出《工会劳动法律监督建议书》。答案：A
A、同级人民政府人力资源社会保障等有关部门
B、上级人民政府人力资源社会保障等有关部门
C、上一级人民政府人力资源社会保障等有关部门
D、省级人民政府人力资源社会保障等有关部门
57、工会开展劳动法律监督所需经费纳入（ ）预算。答案：B
A、上级工会
B、同级工会
C、基层工会
D、工会劳动法律监督委员会
58、县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设，实现工会劳动法律监督与（ ）、劳动争议调解仲裁、劳动争议诉讼、从业禁止等信息的互联互通。答案：D
A、劳动稽核
B、劳动监察
C、劳动关系协调
D、劳动保障行政处罚
59、（ ）应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间。答案：B
A、用工单位
B、用人单位
C、事业单位
D、企业单位
60、（ ）应当宣传与工会劳动法律监督相关的法律、法规及其实施情况，营造维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的良好社会氛围。答案：C
A、用人单位
B、广大职工
C、新闻媒体
D、专家学者
61、对在工会劳动法律监督工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家和本省有关规定给予（ ）。答案：D
A、奖励、晋升
B、宣传、激励
C、表扬、鼓励
D、表彰、奖励
62、用人单位不得对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复，无正当理由不得以调整工作岗位、降低职级、免除职务、扣减工资福利、（ ）等方式，减损其合法权益。答案：D
A、辞退
B、开除
C、除名
D、解除劳动关系
63、用人单位有违反监督条例规定的行为，如果法律、行政法规已经规定法律责任，则适用（ ）的规定。答案：B
A、山东省工会劳动法律监督条例
B、法律、行政法规
C、劳动法、劳动合同法
D、中华人民共和国民法典
64、对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的，由（ ）责令改正，依法予以处理。答案：A
A、县级以上人民政府人力资源社会保障部门
B、省级以上人民政府人力资源社会保障部门
C、本级工会
D、上一级工会
65、工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由（ ）向其发出督办函，督促其依法履行职责。答案：C
A、本级工会
B、本级人民政府
C、上一级工会
D、中华全国总工会
66、工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责的，由（ ）责令改正。答案：A
A、本级工会
B、上一级工会
C、本级人民政府
D、上一级人民政府
67、工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责，情节严重的，（ ）。 答案： A
A、取消其工会劳动法律监督员资格，并不得再次担任工会劳动法律监督员
B、让其承担民事责任
C、追究其刑事责任
D、对其进行行政处罚
68、《山东省工会劳动法律监督条例》自（ ）起实施。答案：D
A、2021年7月1日
B、2021年8月1日
C、2021年9月1日
D、2021年10月1日
69、( )负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。答案：C
A、上级工会 B、同级工会 C、基层工会 D、中华全国总工会
70、（ B ）应当将法律援助工作纳入国民经济和社会发展规划、基本公共服务体系，保障法律援助事业与经济社会协调发展。
A. 乡、镇、街道以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 省级以上人民政府
71、（ D ）指导、监督全国的法律援助工作。
A. 县级人民政府司法行政部门
B. 市级人民政府司法行政部门
C. 省级人民政府司法行政部门
D. 国务院司法行政部门
72、国家鼓励和支持群团组织、事业单位、社会组织在（ B ）指导下，依法提供法律援助。
A. 公安机关
B. 司法行政部门
C. 人民检察院
D. 人民法院
73、（ B ）应当开展经常性的法律援助宣传教育，普及法律援助知识。
A. 人民法院
B. 司法行政部门
C. 新闻媒体
D. 人民检察院
74、（ C ）应当积极开展法律援助公益宣传，并加强舆论监督。
A. 人民法院
B. 司法行政部门
C. 新闻媒体
D. 人民检察院
75、（ B ）司法行政部门应当设立法律援助机构。
A. 乡镇以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 省级以上人民政府
D. 国务院
76、（ D ）负责组织实施法律援助工作，受理、审查法律援助申请，指派律师、基层法律服务工作者、法律援助志愿者等法律援助人员提供法律援助，支付法律援助补贴。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 法律援助机构
77、法律援助机构可以在人民法院、人民检察院和看守所等场所派驻值班律师，依法为（ A ）犯罪嫌疑人、被告人提供法律援助。
A. 没有辩护人的
B. 已经委托辩护人的
C. 患有重大疾病的
D. 所有
78、 国家鼓励和规范法律援助志愿服务；支持符合条件的个人作为（ A ），依法提供法律援助。
A. 法律援助志愿者
B. 律师
C. 基层法律服务工作者
D. 人民监督员
79、 国家建立健全法律服务资源依法跨区域流动机制，鼓励和支持律师事务所、律师、法律援助志愿者等在法律服务资源（ B ）地区提供法律援助。
A. 相对充足
B. 相对短缺
C. 非常丰富
D. 相对过剩
80、法律援助人员应当恪守职业道德和执业纪律，不得（ B ）。
A. 向受援人了解案件事实
B. 向受援人收取任何财物
C. 向受援人通报案件办理情况
D. 指导受援人收集、准备证据材料
80、刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，（ C ）可以向法律援助机构申请法律援助。
A. 仅本人
B. 仅近亲属
C. 本人及其近亲属
D. 所在单位
82、对可能被判处无期徒刑、死刑的人，以及死刑复核案件的被告人，法律援助机构收到人民法院、人民检察院、公安机关通知后，应当指派具有( C )相关执业经历的律师担任辩护人。
A. 一年以上
B. 二年以上
C. 三年以上
D. 五年以上
83、人民法院、人民检察院、公安机关通知法律援助机构指派律师担任辩护人时，( D )限制或者损害犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人的权利。
A. 应当
B. 可以
C. 必须
D. 不得
84、强制医疗案件的被申请人或者被告人没有委托诉讼代理人的，人民法院（ A ）通知法律援助机构指派律师为其提供法律援助。
A. 应当
B. 可以
C. 视被申请人或被告人的具体情况
D. 不得
85、 经济困难的标准，由（ C ）人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助工作需要确定，并实行动态调整。
A. 县、区级
B. 市级
C. 省、自治区、直辖市
D. 乡、镇、街道
86、对诉讼事项的法律援助，由申请人向（ B ）法律援助机构提出申请。
A. 其户籍所在地
B. 办案机关所在地
C. 任意一家
D. 单位所在地
87、对非诉讼事项的法律援助，由申请人向（ A ）法律援助机构提出申请。
A. 争议处理机关所在地或者事由发生地
B. 申请人所在地
C. 任意一家
D. 单位所在地
88、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人员，以及强制隔离戒毒人员等提出法律援助申请的，办案机关、监管场所应当在（ D ）将申请转交法律援助机构。
A. 十二小时内
B. 四十八小时内
C. 七十二小时内
D. 二十四小时
89、犯罪嫌疑人、被告人通过值班律师提出代理、刑事辩护等法律援助申请的，值班律师应当在（ B ）内将申请转交法律援助机构。
A. 十二小时
B. 二十四小时
C. 四十八小时
D. 七十二小时
90、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人需要法律援助的，可以由其法定代理人代为提出申请。法定代理人侵犯无民事行为能力人、限制民事行为能力人合法权益的，（ C ）可以代为提出法律援助申请。
A. 本人
B. 所在单位
C. 其他法定代理人或者近亲属
D. 所在村委会、居委会
91、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人员，以及强制隔离戒毒人员，可以由其( C )代为提出法律援助申请。
A. 本人
B. 工作单位
C. 法定代理人或者近亲属
D. 人民法院
92、 法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起（ A ）内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。
A. 七日
B. 十日
C. 十五日
D. 三十日
93、决定给予法律援助的，应当自作出决定之日起（ B ）内指派法律援助人员为受援人提供法律援助；决定不给予法律援助的，应当书面告知申请人，并说明理由。
A. 两日
B. 三日
C. 七日
D. 十日
94、申请人、受援人对法律援助机构不予法律援助、终止法律援助的决定有异议的，可以向（ C ）的司法行政部门提出。
A. 省、自治区、直辖市
B. 设区的市
C. 设立该法律援助机构
D. 任意一个
95、（ A ）司法行政部门应当有计划地对法律援助人员进行培训，提高法律援助人员的专业素质和服务能力。
A. 县级以上人民政府
B. 市级以上人民政府
C. 省级以上人民政府
D. 国务院
96、受援人以欺骗或者其他不正当手段获得法律援助的，由（ D ）责令其支付已实施法律援助的费用，并处三千元以下罚款。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 司法行政部门
97、违反本法规定，冒用法律援助名义提供法律服务并谋取利益的，由司法行政部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得（ A ）罚款。
A. 一倍以上三倍以下
B. 两倍
C. 三倍
D. 五倍
98、违反本法规定，构成犯罪的，依法追究（ C ）。
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 刑事责任
D. 以上全选
99、《中华人民共和国法律援助法》自（ D ）施行。
A. 2021年9月1日
B. 2021年10月1日
C. 2021年11月1日
D. 2022年1月1日
多选题：50题
1、工会劳动法律监督遵循（ ）的原则。
A、依法规范
B、客观公正
C、依靠职工
D、尊重权益
正确答案：ABCD
2、地方总工会或者地方产业工会负责（ ）本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。
A、组织
B、指导
C、协调
D、实施
正确答案：ABCD
3、县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定（ ）等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取同级地方总工会意见。
A、劳动就业
B、工资
C、劳动安全与健康
D、社会保险
正确答案：ABCD
4、（ ）应当设立工会劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
A、地方总工会
B、地方产业工会
C、基层工会
D、企业工会
正确答案：ABC
5、下列属于基层工会劳动法律监督委员会职责的有（）：
A、组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作；
B、提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；
C、向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项。
D、组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督；
正确答案：BCD
6、工会劳动法律监督员应当具备下列条件（）。
A、具有较高的政治觉悟
B、熟悉劳动法律、法规，具备履职能力
C、公道正派，责任心强
D、奉公守法，清正廉洁
正确答案：ABCD
7、工会劳动法律监督委员会可以通过（ ）等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。
A、实地检查
B、网络巡查
C、风险评估
D、谈心谈话
正确答案：ABC
8、地方总工会可以通过设立（ ）等方式为工会劳动法律监督委员会履行职责提供法律服务。
A、法律援助
B、法律顾问
C、聘请律师
D、购买服务
正确答案：BCD
9、县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设，实现工会劳动法律监督与（ ）等信息的互联互通。
A、劳动保障行政处罚
B、劳动争议调解仲裁
C、劳动争议诉讼
D、从业禁止
正确答案：ABCD
10、对在工会劳动法律监督工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家和本省有关规定给予（）。
A、表彰
B、奖励
C、晋升
D、激励
正确答案：AB
11、用人单位违反本条例规定，有下列（）行为之一的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，依法予以处理：
A、拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的
B、无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的
C、提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的
D、对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的
正确答案：ABCD
12、（）可以聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。
A、地方总工会
B、企业工会
C、地方产业工会
D、基层工会
正确答案：ACD
13、下列属于地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会职责的有（）：
A、组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作；
B、受理、交办对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的投诉举报，接受下一级工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理；
C、向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项；
D、提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；
正确答案：ABCD
14、基层工会劳动法律监督委员履行（ ）规定的职责确有困难的，可以由同级工会提请上一级工会代为履行。
A、组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督；
B、受理对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益行为的投诉举报，接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理；
C、提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；
D、向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项。
正确答案：BC
15、律师、基层法律服务工作者有下列情形之一的，由司法行政部门依法给予处罚：（ ）
A. 按法律规定办理法律援助事务
B. 擅自终止提供法律援助
C. 收取受援人财物
D. 泄露法律援助过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私
正确答案：BCD
16、县级以上人民政府应当将构建和谐劳动关系纳入（），依法支持工会实施劳动法律监督。
A、国民经济和社会发展规划
B、国民经济和社会发展纲要
C、政府目标责任考核任务
D、政府目标责任考核体系
正确答案：AD
17、县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同（）等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。
A、同级地方总工会
B、同级企业联合会
C、工商业联合会
D、地方产业工会
正确答案：ABC
18、工会劳动法律监督员因任职期满或者（）劳动合同等原因，不再担任工会劳动法律监督员的，收回其《工会劳动法律监督员证书》。
A、变更
B、解除
C、终止
D、辞退
正确答案：ABC
19、下列属于工会劳动法律监督实施内容的有（）：
A、平等就业情况
B、劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况
C、集体协商和集体合同的订立、履行情况
D、工资支付、最低工资、加班工资、福利待遇规定执行情况
正确答案：ABCD
20、工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由（）受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
A、人民政府
B、行政机关
C、仲裁机构
D、人民法院
正确答案：BCD
21、下列哪些行为属于违反《山东省工会劳动法律监督条例》规定的行为？答案：ABCD
A、拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的
B、无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的
C、提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的
D、对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的
22、对依法履行职责的工会劳动法律监督员实施（ ）等行为的，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚。答案：ABCD
A、侮辱
B、诽谤
C、人身伤害
D、财产侵害
23、县级以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、（ ）、（ ）等有关部门以及税务机关，应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制，按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。答案：CD
A、行政审批 B、综合执法 C、市场监督管理 D、医疗保障
24、县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级地方总工会和（ ）、（ ）、等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。答案：CD
A、同级人民政府 B、司法机关 C、企业联合会 D、工商业联合会
25、工会劳动法律监督遵循（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、协调配合、注重预防的原则。答案：ABCD
A、依法规范 B、客观公正 C、依靠职工 D、尊重权益
26、（ ）或者（ ）负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。答案：AC
A、地方总工会 B、人力资源社会保障部门
C、地方产业工会 D、县级以上人民政府
27、（ ）或者（ ）负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。答案：AC
A、地方总工会 B、人力资源社会保障部门
C、地方产业工会 D、县级以上人民政府
28、地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会主要履行下列职责 ： 答案：ABC
A、组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作
B、受理、交办对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的投诉举报，接受下一级工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理
C、向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
D、提请上级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
29、基层工会劳动法律监督委员会主要履行下列职责 ： 答案ABCD
A、组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
B、受理对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益行为的投诉举报，接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理
C、提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
D、向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
30、工会劳动法律监督员应当具备下列条件 ：答案ABCD
A、具有较高的政治觉悟
B、熟悉劳动法律、法规，具备履职能力
C、公道正派，责任心强
D、奉公守法，清正廉洁
31、（ ）、（ ）、（ ）应当设立工会劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。答案ABC
A、地方总工会 B、地方产业工会 C、基层工会 D、企业联合会
32、工会劳动法律监督委员会由三名以上工会劳动法律监督员组成，主任由（ ）或者（ ）担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生。答案：AB
A、工会主席 B、副主席 C、职工 D、学者专家
33、《中华人民共和国法律援助法》所称法律援助，是国家建立的为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供（ ABC ）等法律服务的制度，是公共法律服务体系的组成部分。
A. 法律咨询
B. 代理
C. 刑事辩护
D. 经济援助
34、法律援助工作（ ABCD ）。
A. 坚持中国共产党领导
B. 坚持以人民为中心，尊重和保障人权
C. 遵循公开、公平、公正的原则
D. 实行国家保障与社会参与相结合。
35、（ BCD ）应当在各自职责范围内保障当事人依法获得法律援助，为法律援助人员开展工作提供便利。
A. 企事业单位
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 公安机关
36、（ ABCD ）负有依法提供法律援助的义务。
A. 律师事务所
B. 基层法律服务所
C. 律师
D. 基层法律服务工作者
37、法律援助人员应当（ BCD )
A. 收取申请援助人员费用
B. 依法履行职责
C. 及时为受援人提供符合标准的法律援助服务
D. 维护受援人的合法权益
38、法律援助机构、法律援助人员对提供法律援助过程中知悉的（ ABD ）应当予以保密。
A. 国家秘密
B. 商业秘密
C. 办案人员信息
D. 个人隐私
39、法律援助机构可以组织法律援助人员依法提供下列形式的法律援助服务（ ABCD ）
A. 法律咨询
B. 代拟法律文书
C. 刑事辩护与代理
D. 民事案件、行政案件、国家赔偿案件的诉讼代理及非诉讼代理
40、刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人属于下列人员之一，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指派律师担任辩护人：（ ABCD ）
A.未成年人
B.视力、听力、言语残疾人
C.可能被判处无期徒刑、死刑的人
D.不能完全辨认自己行为的成年人
41、值班律师应当依法为没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供( ABCD )等法律帮助。
A. 法律咨询
B. 程序选择建议
C. 申请变更强制措施
D. 对案件处理提出意见
42、下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（ ABCD ）
A. 依法请求国家赔偿
B. 请求给予社会保险待遇或者社会救助
C. 请求确认劳动关系或者支付劳动报酬
D. 请求环境污染、生态破坏损害赔偿
43、有下列情形之一，当事人申请法律援助的，不受经济困难条件的限制：（ABCD)
A. 英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益
B. 因见义勇为行为主张相关民事权益
C. 再审改判无罪请求国家赔偿
D. 遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益
44、法律援助申请人有材料证明属于下列人员之一的，免予核查经济困难状况：（ ABCD ）
A. 无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人等特定群体
B. 社会救助、司法救助或者优抚对象
C. 申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员
D. 法律、法规、规章规定的其他人员
45、受援人应当向法律援助人员（ AC ）。
A. 如实陈述与法律援助事项有关的情况
B. 隐瞒对自己不利的事实
C. 及时提供证据材料，协助、配合办理法律援助事项
D. 支付法律援助费用
46、 有下列情形之一的，法律援助机构应当作出终止法律援助的决定：（ ABCD ）
A. 受援人以欺骗或者其他不正当手段获得法律援助
B. 受援人故意隐瞒与案件有关的重要事实或者提供虚假证据
C. 受援人利用法律援助从事违法活动
D. 受援人的经济状况发生变化，不再符合法律援助条件
47、申请人、受援人对司法行政部门维持法律援助机构决定不服的，可以依法（ BD ）
A. 申请仲裁
B. 申请行政复议
C. 提起民事诉讼
D. 提起行政诉讼
48、法律援助机构应当综合运用（ ABCD ）等措施，督促法律援助人员提升服务质量。
A. 庭审旁听
B. 案卷检查
C. 征询司法机关意见
D. 回访受援人
49、法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的，由设立该法律援助机构的司法行政部门责令限期改正；有违法所得的，责令退还或者没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分：（ ABCD ）
A. 拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助，或者故意为不符合法律援助条件的人员提供法律援助
B. 指派不符合本法规定的人员提供法律援助
C. 收取受援人财物
D. 从事有偿法律服务
50、律师事务所、基层法律服务所有下列情形之一的，由司法行政部门依法给予处罚：（ ABCD ）
A. 无正当理由拒绝接受法律援助机构指派
B. 接受指派后，不及时安排本所律师、基层法律服务工作者办理法律援助事项
C. 纵容或者放任本所律师、基层法律服务工作者怠于履行法律援助义务或者擅自终止提供法律援助
D. 接受指派后，拒绝为本所律师、基层法律服务工作者办理法律援助事项提供支持和保障
判断题：72题
1、工会劳动法律监督，是指政府依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。（B）
A、正确 B、错误
2、工会劳动法律监督遵循依法规范、客观公正、依靠职工、尊重权益、协调配合、注重预防的原则。（A）
A、正确 B、错误
3、法律援助补贴应当征增值税和个人所得税。（B）
A、正确 B、错误
4、司法行政部门应当加强对法律援助服务的监督，制定法律援助服务质量标准，通过第三方评估等方式定期进行质量考核。（A）
A、正确 B、错误
5、基层工会负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。（A）
A、正确 B、错误
6、全国总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。（B）
A、正确 B、错误
7、各单位行政部门负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。（B）
A、正确 B、错误
8、根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定《山东省工会劳动法律监督条例》。（B）
A、正确 B、错误
9、县级以上工会组织应当将构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划、政府目标责任考核体系，依法支持工会实施劳动法律监督。（A）
A、正确 B、错误
10、县级以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、市场监督管理、医疗保障等有关部门以及税务机关，应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制，按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。（A）
A、正确 B、错误
11、人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时，应当邀请同级地方人民政府参加。（B）
A、正确 B、错误
12、人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时，应当邀请同级地方总工会参加。（A）
A、正确 B、错误
13、人力资源社会保障等有关部门在处理重大劳动保障违法案件时，应当听取同级地方总工会意见。（A）
A、正确 B、错误
14、工会与用人单位应当建立协议制度，定期就涉及职工合法权益事项进行协商，积极协调劳动关系，化解劳动纠纷。（B）
A、正确 B、错误
15、工会应当教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工有任何诉求找工会。（B）
A、正确 B、错误
16、用人单位应当配合工会依法实施劳动法律监督。（A）
A、正确 B、错误
17、地方总工会、地方产业工会、基层工会应当设立工会法律法规监督委员会
。（B）
A、正确 B、错误
18、工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。（A）
A、正确 B、错误
19、用人单位未建立工会的，由公司经理在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（B）
A、正确 B、错误
20、用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（A）
A、正确 B、错误
21、工会劳动法律监督委员会由三名以上工会劳动法律监督员组成，主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生。（A）
A、正确 B、错误
22、有三名以上女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。（A）
A、正确 B、错误
23、地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请相关部门领导担任特邀工会劳动法律监督员。（B）
A、正确 B、错误
24、工会劳动法律监督员任期与同级工会委员会任期不同，特邀工会劳动法律监督员聘期根据聘请协议确定。（B）
A、正确 B、错误
25、工会劳动法律监督员任期与同级工会委员会任期相同，特邀工会劳动法律监督员聘期根据聘请协议确定。（A）
A、正确 B、错误
26、 工会劳动法律监督员应当具备下列条件：具有经济头脑、熟悉劳动法律、法规，具备履职能力；公道正派，责任心强；奉公守法，清正廉洁。（B）
A、正确 B、错误
27、地方总工会负责免费培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。（A）
A、正确 B、错误
28、工会劳动法律监督员因任职期满或者变更、解除、终止劳动合同等原因，不再担任工会劳动法律监督员的，收回其《工会劳动法律监督员证书》。（A）
A、正确 B、错误
29、工会劳动法律监督员名单应当报上一级工会劳动法律监督委员会备案。（A）
A、正确 B、错误
30、工会劳动法律监督员名单应当报本级工会劳动法律监督委员会备案。（B）
A、正确 B、错误
31、工会对下列平等就业情况；劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；集体协商和集体合同的订立、履行情况；工资支付、最低工资、加班工资、福利待遇规定执行情况；工作时间、休息、休假制度执行情况等事项实施劳动法律监督：（A）
A、正确 B、错误
32、工会劳动法律监督委员会可以通过走访询问等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。（B）
A、正确 B、错误
33、工会劳动法律监督委员会可以通过实地检查、网络巡查、风险评估等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。（A）
A、正确 B、错误
34、工会应当建立健全劳动法律监督监察制度。（B）
A、正确 B、错误
35、任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向工会劳动法律监督委员会投诉举报。（A）
A、正确 B、错误
36、工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息应当予以保密。（A）
A、正确 B、错误
37、工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。（A）
A、正确 B、错误
38、工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起十个工作日内告知实名投诉人、举报人。（B）
A、正确 B、错误
39、工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当不少于两人；工会劳动法律监督员只有一人的，由上一级工会劳动法律监督委员会指派工会劳动法律监督员参加调查。(A)
A、正确 B、错误
B、
40、工会劳动法律监督员应当认真履职、遵纪守法，不得徇私舞弊、牟取不正当利益，应当保护在履职过程中知悉的人员姓名和用人单位的人事制度。（B）
A、正确 B、错误
41、工会劳动法律监督员应当认真履职、遵纪守法，不得徇私舞弊、牟取不正当利益，不得泄露在履职过程中知悉的个人信息和用人单位的商业秘密。（A）
A、正确 B、错误
42、用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位协商解决。（A）
A、正确 B、错误
43、用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位会议解决。（B）
A、正确 B、错误
44、用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。存有异议的，应当在五个工作日内书面说明理由。（A）
A、正确 B、错误
45、用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。存有异议的，应当在十个工作日内书面说明理由。（B）
A、正确 B、错误
46、工会劳动法律监督委员会应当在结案后十个工作日内向实名投诉人、举报人反馈处理情况。（A）
A、正确 B、错误
47、工会开展劳动法律监督所需经费纳入同级工会预算。（A）
A、正确 B、错误
48、县级以上人民政府应当推进劳动法律监督法建设，实现工会劳动法律监督与劳动保障行政处罚、劳动争议调解仲裁、劳动争议诉讼、从业禁止等信息的互联互通。（B）
A、正确 B、错误
49、县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设，实现工会劳动法律监督与劳动保障行政处罚、劳动争议调解仲裁、劳动争议诉讼、从业禁止等信息的互联互通。（A）
A、正确 B、错误
50、工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由上一级工会向其发出督办函，督促其依法履行职责。（A）
A、正确 B、错误
51、用人单位可以配合工会依法实施劳动法律监督。（B）
A、正确 B、错误
52、任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向工会劳动法律监督委员会投诉举报。（A）
A、正确 B、错误
53、工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，可以少于两人。（B）
A、正确 B、错误
54、工会劳动法律监督员只有一人的，由上一级工会劳动法律监督委员会指派工会劳动法律监督员参加调查。（A）
A、正确 B、错误
55、工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由上一级工会向其发出督办函，督促其依法履行职责。（A）
A、正确 B、错误
56、工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责的，由同级工会责令改正；情节严重的，取消其工会劳动法律监督员资格，但可以再次担任工会劳动法律监督员。（B）
A、正确 B、错误
57、用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间。（A）
A、正确 B、错误
58、工会劳动法律监督委员会应当在结案后三十个工作日内向实名投诉人、举报人反馈处理情况。（B）
A、正确 B、错误
59、县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后十个工作日内向发出《工会劳动法律监督建议书》的工会反馈调查处理结果。（B）
A、正确 B、错误
60、工会应当建立健全劳动法律监督投诉举报制度。（A）
A、正确 B、错误
61、用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（A）
A、正确 B、错误
62、工会与用人单位应当建立协商制度，定期就涉及职工合法权益事项进行协商，积极协调劳动关系，化解劳动纠纷。（A）
A、正确 B、错误
63、工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等群团组织开展法律援助工作，参照《中华人民共和国法律援助法》的相关规定。（A）
A、正确 B、错误
64、法律援助工作坚持中国共产党领导，坚持以人民为中心，尊重和保障人权，遵循公开、公平、公正的原则，实行国家保障与社会参与相结合。（A）
A、正确 B、错误
65、法律援助机构根据工作需要，可以安排本机构具有律师资格或者法律职业资格的工作人员提供法律援助；可以设置法律援助工作站或者联络点，就近受理法律援助申请。（A）
A、正确 B、错误
66、国家鼓励和规范法律援助志愿服务；支持符合条件的个人作为法律援助志愿者，依法提供法律援助。（A）
A、正确 B、错误
67、法律援助机构、法律援助人员对提供法律援助过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当予以保密。（A）
A、正确 B、错误
68、因经济困难申请法律援助的，申请人应当如实说明经济困难状况。法律援助机构核查申请人的经济困难状况，可以通过信息共享查询，或者由申请人进行个人诚信承诺。法律援助机构开展核查工作，有关部门、单位、村民委员会、居民委员会和个人应当予以配合。（A）
A、正确 B、错误
69、法律援助机构为老年人、残疾人提供法律援助服务的，可以根据实际情况提供无障碍设施设备和服务。法律法规对向特定群体提供法律援助有其他特别规定的，依照其规定。（B）
A、正确 B、错误
70、法律援助人员接受指派后，无正当理由不得拒绝、拖延或者终止提供法律援助服务。法律援助人员应当按照规定向受援人通报法律援助事项办理情况，不得损害受援人合法权益。（A）
A、正确 B、错误
71、国家加强法律援助信息化建设，促进司法行政部门与司法机关及其他有关部门实现信息共享和工作协同。（A）
A、正确 B、错误
72、法律援助机构应当依照有关规定及时向法律援助人员支付法律援助补贴。（A）
A、正确 B、错误