为做好2022年市属事业单位“优才计划”面试工作，按照《关于印发2022年济宁市事业单位优秀青年人才引进计划实施方案的通知》《2022年济宁市属事业单位“优才计划”公告》要求，现将济宁市总工会“优才计划”面谈、面试工作有关问题公告如下：

一、现场资格确认

时间：2022年2月25日8：30-10:00

地点：济宁市省运会指挥中心B0202室，联系电话：2603505。

市总工会组织部提前1周电话、短信通知初审通过的人员进行现场资格审查，详细告知审查时间、地点，通知情况要有书面记录。现场资格审核人员由市总工会组织部及用人事业单位负责人事工作人员进行，审查内容与报名时初审的内容和要求一致，重点审查资料原件，同时填写《2022年“优才计划”现场资格审查及其他事项问询单》，对考生是否具备报考资格进行现场确认，并对资格审查结果负责。资格审查结束后，当天将审核通过人员名单在指定网站公示。

报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》（附件6）；（5）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由市总工会进行公布。

二、面谈

面谈时间：2022年2月25日   10：10-12：00

面谈地点：济宁市省运会指挥中心B0203室

面谈形式：参加面谈人员

报考人员超过岗位计划数3倍以上的，组织面谈。面谈参照结构化面试形式，每名考生面谈时间5-10分钟(含审题思考时间)。面谈主要测试考生从事岗位工作所需素质能力与专业能力。

面谈成绩采取百分制，面谈成绩当场公布，同时在市总工会公布。根据面谈成绩从高到低按1：3比例确定进入面试范围人选，并发放《面试通知书》。

三、面试

面试时间：2022年2月25日   14：00-16：30

面试地点：济宁市省运指挥中心B0203室

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生应聘岗位需具备的综合素质。考生持身份证原件和面试通知单原件，按要求到指定地点参加面试。考生须在规定时间内回答问题，并在面试结束后退出考场等候成绩。面试成绩采用百分制，面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

四、面谈、面试考官

面谈考官组设考官5人，其中市总工会机关主要负责人为主考官，分管领导、事业单位负责人为考官。

面试考官组设考官7人，均采取外聘形式聘请市委组织部考官库考官参加，其中主考官1人、考官6人。

五、面谈、面试程序

(一)入场。考生于面谈、面试前1个小时到达面谈、面试考点。开考前40分钟经工作人员引领并核对考生证件后，考生进入候考室并上交通讯工具，听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。

(二)抽签。面谈、面试前30分钟考生抽签确定面谈、面试顺序，并按抽签序号逐人签字。各考场抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取该岗位剩余签号。面谈面试开始时仍未到达指定候考室的，视为自动弃权，取消面谈、面试资格。

(三)引导。面谈、面试开始前1-2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面谈、面试考生到面谈、面试考场警戒线外等候，根据指令进入面谈、面试考场。

(四)面谈、面试。考生按照提供的面谈、面试试题回答问题。面谈、面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面谈、面试时间用完后，面谈、面试人员应停止答题。如规定面谈、面试时间仍有剩余，面谈面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面谈面试结束。

(五)评分。面谈、面试打分采用百分制计分法。面谈面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面谈面试成绩。计分方法为对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。

(六)公布成绩。面谈、面试成绩在每个场次面谈、面试工作结束后由主考官向面谈、面试考生集体宣布。面谈、面试成绩在市总工会公布。

六、组织领导

面谈、面试工作办公室设在市总工会组织部，负责面试组织实施及管理服务工作。严格执行回避制度，凡与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他影响考试公正情形的，不得参与面试工作。聘请纪检监察部门参与监督，在引才过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保 “优才计划”面试工作公开、公平、公正。

                                   济宁市总工会

                                  2022年2月18日