“现在工作节奏快，压力大，家里面孩子的学习情况也让我很是焦虑，心理波动比较大。最近一段时间，多亏了中心的心理咨询师一对一的心理辅导，现在整个人轻松了许多。”12月2日，兖矿能源物供中心的职工小孙高兴地说。

据介绍，兖矿能源物供中心工会持续深耕职工心理健康领域，将职工的烦心事作为工会“娘家人”的挂心事，架起职工心理健康服务桥梁。

实践中，中心工会利用单位的内网、宣传栏、LED显示屏等多渠道推送相关心理健康知识，帮助职工科学了解各种心理特点和有可能出现的心理问题，学会积极应对的策略。同时，中心各单位也不断创新帮扶形式，通过心理健康调查问卷、个别谈话等方式对中心职工心理健康状态开展摸底排查工作，实时掌握职工心理健康状态，并建立职工心理健康档案，对重点人员启动联动关爱援助机制，及时掌握职工心理健康状况的变化和需求，一对一进行心理疏导，帮助职工缓解心理压力，撑起职工心理健康“保护伞”。

不仅在单位内容普及心理关爱，中心还邀请单位外面的心理咨询师，为职工塑造阳光心态，让职工们掌握了管理情绪、高效沟通、正确面对的方法，为大家快乐工作、阳光生活打下基础。而这种“请进来”的心理辅导每个季度都会开展。

同时，为全方位充实职工“8小时内外”生活品质，中心工会着力于“硬件”设施建设与优化升级，推进食堂、宿舍、活动室等关键场所的改造工程，精心打造舒适宜人的生产、生活与工作环境空间。通过“强身健体”与“健心养魄”有机结合的创新模式，引导广大干部职工树立科学健康理念，有效缓解工作压力和疲劳精神状态，营造出健康生活文明新风尚。

值得一提的是，中心工会还聚焦于“心灵关怀”层面，扎实开展冬送温暖贴心关怀、夏送清凉沁心呵护、金秋助学爱心助力、困难职工精准帮扶慰问等系列活动，持续优化物供中心内部软环境品质，精心搭建起释放心理压力与疏解情绪困扰的优质平台，全力营造和谐融洽、健康向上的工作生活环境氛围。