3月6日，山东省济宁曲阜市总工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛暨山东新东方服装有限公司职工劳动竞赛开幕。

省级工友创业园——山东新东方服装有限公司是一家以出口为主的劳动密集型服装加工企业，职工1800余人，长期实行计件工资制。公司结合自身实际，把劳动竞赛融入生产全过程，联合工会探索推出“四个一”阶梯式激励机制，形成“即时激励+长效引导”的双驱动模式，构建“四维动态激励”体系，让奋斗者“名利双收”。

“四个一”即“每日一比”即时激励，设立“每日高产标兵奖”，当日完成基础件数120%以上的职工，额外奖励卫生纸一提，并通过车间广播实时播报排名。“每周一评”技能提升，每周组织“技能之星”评选，从产量、质量、操作规范三个维度打分，前10名奖励化妆品一套。“每月一晒”标杆引领，每月举办“荣耀榜”揭榜仪式，公示质量零缺陷、进步最快榜单，上榜职工佩戴红花拍照展示在文化墙。“每季一奖”长效回馈，每季度设立“季度奋斗者大奖”，综合季度累计表现，评选出“生产标兵”“质量之星”“技术能手”等称号，奖励家用电器一台。

公司负责人表示，通过卓有成效的“四个一”劳动竞赛活动，职工获得感显著增强，截至目前，公司发放物品1573件，合计资金8万余元。

“现在，市总工会以山东新东方服装有限公司劳动竞赛的做法为借鉴，已在全市各工友创业园全面展开劳动竞赛活动，我们将及时总结推广经验，相互学习，推动工会助力乡村振兴‘十大行动’在全市落地生根、开花结果。”曲阜市总工会负责人说。