为践行新时代党的群众路线，落实“四下基层”工作要求，进一步加强和改进工作作风，密切工会干部和广大职工群众的联系，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，提高做好职工群众工作能力水平，促进经济社会高质量发展，近日，济宁市总工会党组书记、常务副主席钟称生率调研组赴邹城市开展“走基层、办实事、促发展”调研活动，邹城市总工会有关负责人陪同调研。

在山东恒信集团，调研组与企业工会干部、劳模工匠人才及职工代表深入交流，听取企业职工代表就工匠学院建设、工匠人才培养、技能竞赛等工作提出的诉求建议，钟称生强调，工会要立足竭诚服务职工，将业务工作与服务企业互通互融、一体推进，常态化深入企业走访服务、问需解难。同时，多措并举激励广大职工建功立业，服务企业持续健康发展。

在郭里镇小微企业园，调研组实地查看了职工之家建设情况。钟称生指出，职工之家是工会服务职工的前沿阵地，是凝聚职工力量、丰富职工生活的重要平台。要坚持以职工需求为导向，精准定位服务内容，将职工之家打造成职工的精神家园与生活港湾。同时，要注重整合资源，加强与部门单位、企业的合作，形成共建共享的良好局面。

在邹城市钢山街道龙山南路工会驿站，调研组一行详细了解驿站各类硬件设施和运行情况，同外卖骑手代表畅谈工作生活现状。钟称生要求，各级工会干部要常态化开展恳谈活动，定期进企业、进社区、进驿站，深入职工群众之中，与职工面对面访谈，听意见、听需求、听建议，了解职工所思所盼，让职工“平时见得到、有事找得到”。要进一步拓展工会驿站服务功能，通过整合资源丰富服务内容，最大化发挥驿站作用，让工会温暖触手可及。

在国家级专精特新“小巨人”企业山东天河科技股份有限公司，在深入了解企业生产经营状况、未来发展规划、职工疗休养、“五小”活动开展等情况后，钟称生对该企业工会相关工作表示肯定，他表示，各级工会要积极搭建平台、整合资源，深化“劳模工匠助企行”专项行动，助推企业高质量发展。

下一步，济宁市总工会将坚持职工需求导向、问题导向、结果导向，深入开展“走基层、办实事、促发展”活动，用心用情用力解决基层工会的困难事、职工的烦心事，努力提高职工群众的幸福感获得感安全感。