济宁市兖州区新兖镇总工会

近年来，新兖镇总工会以入选济宁市“小三级”工会规范化建设项目为契机，坚持党建带工建，紧扣“围绕中心、服务大局”工作主线，推动组织建设向基层延伸、服务资源向一线倾斜。目前，全镇现有基层工会59家，工会会员突破3.2万人，形成了覆盖广泛、运转规范、服务高效的“小三级”工会工作格局。

织密组织网络  夯实“小三级”建设根基

一是层级联动压实责任。把工会组织建设作为“小三级”工会规范化建设的核心抓手，建层级、拓覆盖、提规范，筑牢基层工会工作基础。建立镇总工会牵头抓总、村（社区）与企业基层工会具体落实的工作机制，明确各级工会职责清单和运行规范，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为“小三级”工会规范化运行提供坚实制度保障。二是联建模式扩面提质。聚焦新业态群体攻坚突破，近年先后成立顺丰速运兖州分拨中心、申通济宁转运中心等6家新业态企业工会，吸纳新就业形态劳动者入会1200余人；针对用工人数较少、职工流动性较大的小微企业，设置工会组织员，吸纳职工加入齐鲁工惠APP“新兖职工之家”，2025年以来新发展会员900余人。创新推行“行业建会+区域联建”模式，先后成立了镇健康食品产业园工会联合会、镇小微企业工会联合会、镇民营幼儿园工会联合会等4家工会联合会，组织覆盖面持续扩大。三是规范赋能整体提升。2025年5月27日，组织镇15家骨干企工会主席业赴泰安观摩学习工会工作先进经验，召开新兖镇总工会“双学双提双创”暨重点工作工作推进会，部署深化产改、工会品牌创建、基层工会规范化建设等重点工作。组织太阳纸业、申通速运申报省级优秀实践项目，以点带面推动“小三级工会”工作整体提质增效。

强化思想引领  凝聚职工奋进力量

一是主题宣讲走深走实。坚持党建带工建，构建“理论武装+价值引领+精神激励”三位一体工作体系，引导广大职工听党话、跟党走。组建“星耀新兖”劳模工匠宣讲团，常态化开展“凝心铸魂跟党走”主题宣讲活动，累计开展宣讲30余场，覆盖职工超5000人次，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。二是阵地创建创先争优。坚持阵地建设规范化提升，分层分类推进职工之家阵地体系建设。企业层面，深化“双争”活动创建，联诚集团职工之家获评“全国模范职工之家”，天意机械班组获评“全国模范职工小家”，示范带动企业工会阵地提标升级。镇级层面，启动镇总工会职工之家阵地打造，建设技能赋能、健身活动、图书阅览室三大功能室，配套宣传学习、荣誉展示阵地，既服务机关工会日常办公、学习培训需求，也面向全镇基层工会开放共享，以阵地标准化建设带动工会服务整体提质增效。三是典型培树立标领航。建立“选树—培育—宣传”一体化典型培育机制，经典集团获“全国五一劳动奖状”，太阳纸业吴文春2人获评“山东省劳动模范”，培育各级劳模工匠、五一劳动奖获得者90余人。2025年以来推荐申报全国五一劳动奖章、齐鲁工匠等各级荣誉多项，形成“选树一个、带动一片”的示范效应。

深化服务赋能  助力镇域发展大局

一是产改赋能提质增效。深入推进产业工人队伍建设改革，构建“竞赛搭台、培训赋能、创新驱动”技能提升体系，创新“四链协同赋能产改”典型经验，获全国总工会专题刊发。联诚集团等骨干企业承办区级职业技能大赛12个工种，吸引2000余名职工参赛，涌现区级以上技术能手160余人。依托龙头企业建成2家工匠学院、8个实训基地，构建三级工匠培育体系，57名一线职工纳入“种子工匠”培育对象。实施全员创新企业培育计划，多家企业获评省市级全员创新企业；培育省市级工友创业园7家，多个创业项目获省市表彰。二是权益保障扎实有力。构建“源头参与—过程监督—争议调解”全链条维权机制，镇工会劳动法律监督委员会指导52家企业建立监督组织，扎实做好12351职工热线工单办理，全年化解劳动矛盾纠纷5起。全镇“1+3”集体合同签订率达85%，2家企业获评“国家级和谐劳动关系企业”，8家企业入选省级名单，劳动关系持续和谐稳定。三是关爱服务精准暖心。常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，帮扶困难职工860余人次。高标准建设10家企业“心灵驿站”，惠及职工超2万人。落实“求学圆梦”专项行动，累计19名职工报名参训。为164名新就业形态劳动者提供免费体检，联合开展青年职工联谊活动覆盖500余人次，切实解决职工急难愁盼问题。