为深入贯彻济宁市总工会经审工作部署，切实强化工会经费监督管理效能，济宁高新区总工会经费审查委员会坚持“守正创新、协同赋能、精准服务”理念，联动财务部聚焦核心职能攻坚突破，以三项创新举措完善监督体系、优化工作模式，全力护航工会财产安全，推动基层工会经审工作迈上新台阶。

创新培训模式，打造“协同+精准”赋能体系

聚焦基层培训痛点，高新区总工会经审委创新构建“协同化+精准化”培训体系。主动联合区总工会财务部，于2026年3月18日在区工人文化宫成功举办财务经审融合型预算知识专题培训，实现70余家基层工会相关人员全覆盖。培训精准锚定预算编制审计、执行监督等核心业务，创新采用“政策解读+软件实操+双向联动”模式，既依托线下现场实现政策直达、实时解惑，又聚焦实操难点开展软件操作教学，手把手指导基层人员规范掌握预算填报流程。通过“财务+经审”同堂共育，统一政策口径与审核标准，彻底打通业务衔接堵点，从源头提升基层预算管理规范化水平，为工会经费安全管理筑牢坚实前提。

创新联动机制，构建“财务+经审”协同格局

破除部门间工作壁垒，创新建立“财务部+经审委”协同联动工作机制，推动经费管理与审查监督同部署、同推进、同落实，凝聚工作合力。本次预算专题培训便是协同机制的生动实践，双方联合策划筹备、分工协作推进，筹备阶段结合经审工作发现的预算编制不规范、填报不严谨等共性问题，精准制定培训方案；实施期间共同授课答疑，结合实操案例讲解审核重难点，树立全流程经费管理意识；培训后建立长效跟踪指导机制，线上线下联动解决基层实操难题，形成“培训-指导-监督”闭环管理，弥补单一部门力量短板，全面提升监督整体效能。

创新监督举措，夯实“全程+全覆盖”监管根基

聚焦经审监督主责主业，创新优化经费审查监督方式，变“事后审计”为“全流程精准监督”。针对基层工会经费使用、预算执行等关键环节，建立常态化监督排查机制，结合协同联动成果，将经审监督嵌入经费管理全过程，细化监督清单、明确监督标准，重点纠治经费使用不规范、预算执行不到位等问题。同时延伸监督触角，实现辖区基层工会经审监督全覆盖，紧盯薄弱环节精准发力，切实防范工会经费管理风险，以精准高效的监督，为工会财产安全和工会事业健康发展保驾护航。

下一步，区总工会经审委将持续深化创新实践，常态化推进协同联动、精准培训和全程监督，不断完善工作机制、提升业务效能，以更实举措筑牢经审监督坚实防线，为工会工作高质量发展提供坚强保障。