为持续推动“双学双提双创”活动走深走实，市总工会近日以“工会工作争一流，我该怎么做”为主题，紧扣“破解工作难题、打造特色亮点、确保见行见效”核心任务，创新推行“点、答”互动研讨模式，组织全市工会骨干开展专题交流研讨。活动依托各县市区（功能区）总工会前期提交的交流发言材料，建立“现场点题、当场答题”的互动机制，由市总工会党组书记、常务副主席钟称生结合各地工作实情和短板弱项，精准靶向点题；各县市区总工会负责同志现场应答、深度剖析、表态落实，形成“精准点题明方向、靶向解题破瓶颈、闭环答题看成效”的全链条工作闭环。

此次研讨打破了传统单向汇报、泛化交流的固有模式。同时，钟称生结合逐一点评情况，为各县市区（功能区）精准划定2至3项年度重点攻坚任务，围绕思政引领、产改赋能、新业态服务、权益保障、阵地提质五大重点领域分层部署、精准施策、靶向推进，有力推动全市工会各项重点工作提质增效、落地落实。

一是对标思政引领，特色解题、品牌答题。全市要立足县域文化差异化优势，分层打造特色思政阵地，破解思政工作同质化难题。曲阜市、邹城市总工会立足儒家文化核心资源优势，深挖传统文化时代价值，持续推动劳模精神、劳动精神、工匠精神与中华优秀传统文化相融共生；嘉祥县总工会依托曾子孝贤文化、石雕文化特色底蕴，探索传统文化赋能职工思政建设新路径，推动本土人文底蕴与工匠精神深度融合，打造辨识度高、感染力强的属地特色思政载体；任城区、微山县、梁山县总工会立足大运河人文生态和红色资源富集优势，持续创新思政宣讲形式、丰富职工教育载体，用心用情讲好劳模工匠奋斗故事。

二是深化产业工人队伍建设改革，靶向解题、赋能答题。要紧扣全市新质生产力培育、产业转型升级部署，依托县域产业布局优势精准施策、靶向攻坚。邹城市、兖州区、经开区、高新区总工会立足工业集聚、高新产业密集优势，聚焦机器人、新能源等新兴产业赛道，精准破解产业工人技能迭代、高端工匠培育痛点，打造产改赋能、技能培优示范样板；梁山县总工会深耕专用汽车产业优势，做强做优“梁山好焊”品牌，培育精密焊接专项技能人才队伍；金乡县总工会立足“中国大蒜之乡”全产业链优势，培育涉农加工、电商流通、仓储物流领域技能型人才；鱼台县总工会依托莱赛尔纤维新材料百亿级产业集群优势，精准培育适配绿色纺织产业的创新型技能人才。

三是服务新就业形态劳动者，精准解题、暖心答题。要紧盯新就业形态劳动者急难愁盼问题，依托城乡差异化业态布局精准发力、补齐服务短板。任城区、兖州区、太白湖新区、曲阜市、邹城市总工会立足城区人流密集、新业态集聚、服务阵地完备的基础优势，持续推进商圈、园区、街区工会阵地全域覆盖，深度整合零工市场与工会驿站资源，推动阵地融合、功能整合、服务联动。太白湖新区总工会聚焦辖区青年群体集中、新业态从业者年轻化特征，精准锚定青年新业态职工休闲休憩、社交交友等多元需求，持续优化专属服务清单、丰富青春化服务场景，全力打造适配青年职工成长发展的新业态服务样板。

四是聚焦职工权益保障，分片解题、精准答题。要立足各县市区行业布局、职工结构差异化特征，靶向破解区域、行业职工维权痛点难点。任城区总工会持续深化新时代“枫桥经验”工会实践，健全完善“九号议事”民主协商机制，高效化解多元劳资纠纷；嘉祥县总工会聚焦工矿、建材等产业职工集中特点，紧盯薪酬保障、劳动保护、技能权益等重点领域，常态化开展一线维权帮扶；微山县总工会持续深化“水上巡回调解”“渔舟议事”特色工作模式，精准适配水运、渔湖从业者维权需求，有效破解行业性、区域性维权难题；泗水县总工会持续擦亮“周末工程师”助企服务、做优“安全明白人”品牌，提升职工安全素养和自我保护能力，筑牢劳动保护防线。

五是提质工会阵地建设，分区解题、提质答题。要以市工人文化宫及任城区、兖州区、汶上县工人文化宫规范化建设为标杆，坚持分区定位、分类提质、差异发展，全面激活基层工会阵地服务效能。高新区总工会立足高新产业职工集聚优势，持续优化阵地服务功能、升级青年职工专属服务供给，打造适配高新产业发展的现代化职工服务阵地；嘉祥县总工会持续完善普惠服务、技能赋能、维权帮扶等核心功能，推动阵地服务提质增效；鱼台县、泗水县、曲阜市总工会靶向补齐阵地建设短板、规范日常运营管理，积极探索打造社区工会职工体验阵地，“点亮”工人文化宫。

市总工会领导班子成员，县市区（功能区）总工会主要负责同志，市属局委办、直属企事业工会负责同志，市总机关有关部室、各所属事业单位负责同志参加活动。