为深入贯彻落实党中央全面从严治党部署要求，持续深化党风廉政建设，市总工会于5月中旬至7月底，组织全市工会集中开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过抓实"五个一"工作举措，全方位筑牢工会干部职工拒腐防变思想防线，持续营造崇廉尚洁、实干担当的浓厚氛围，推动清廉机关建设走深走实。

开展一次党纪法规专题研学  筑牢“知纪明规”思想根基

持续深化党纪学习教育，夯实干部职工廉洁履职思想根基。市总机关围绕党章、《中国共产党纪律处分条例》等核心党内法规开展2次专题学习，结合岗位和个人实际深入开展交流研讨，举办青年理论学习小组树立和践行正确政绩观专题展讲活动，引领带动全市各级工会组织开展纪法学习活动30余场。充分运用学习强国、灯塔党建在线、共产党员网等线上平台，推送学习教育信息50余期，引导全体工会干部职工主动学纪、知纪、明纪、守纪，从思想根源拧紧廉洁履职“总开关”。

组织一轮警示教育活动  绷紧“拒腐防变”纪律之弦

坚持以案为鉴、以案明纪，聚焦本系统易发多发廉政风险问题，常态化开展精准警示教育，切实破除干部职工松懈麻痹思想。市总机关召开警示教育会、剖析正反典型案例、赴廉政教育馆开展沉浸式现场教学，为全市工会系统树立标杆、作出示范。带动各县市区工会党组织累计开展各类警示教育30余场。紧盯端午、升学季等重要时间节点，下发廉洁提醒3期，严明纪律规矩红线，全方位筑牢全市工会干部拒腐防变纪律屏障。

开展一轮全覆盖廉政谈话  拧紧“廉洁履职”责任链条

坚持抓早抓小、防微杜渐，以全员廉政谈话常敲警示钟。制定廉政谈话工作方案、谈话提纲，明确时间安排和工作要求，严格落实“五必谈”规定，突出领导干部、重点岗位干部和年轻干部，开展全员全覆盖、无遗漏廉政谈话，覆盖工会干部职工500余人。将廉政谈话与“大谈心”、思想动态摸排有机结合，全面掌握干部职工履职状态和思想动态，规范建立谈心谈话台账，及时纠治苗头性、倾向性问题，推动纪律教育、责任传导直达每一名工作人员。

开展一次廉政风险排查  织密“源头管控”制度防线

坚持源头治理，全面开展廉政风险排查整治，堵塞制度监管漏洞。聚焦工会经费管理、物资采购、劳模评选表彰、帮扶救助资金发放、工会阵地运营等关键岗位、重点领域，组织全市各级工会开展拉网式、地毯式廉政风险排查，建立风险点清单。精准研判风险等级，逐项逐条制定针对性防控举措，完善形成防控台账。坚持动态管理，持续规范业务办理流程、补齐制度短板、健全内控监管机制，从源头防范化解廉政风险，切实以制度刚性守护工会工作清风正气。

讲授一堂廉政党课  厚植“清廉实干”政治底色

坚持以讲促廉，推动廉洁教育融入工会工作全过程。严格落实讲党课制度，市总机关领导干部带头讲，带动全市工会各级党组织书记层层讲，活动期间累计讲授廉政党课30余场。结合职工思政引领、法律援助等工作，组织党员干部主动下沉基层工会、企业一线开展廉政宣讲、纪法解读，将廉洁自律要求深度嵌入工会主责主业。依托各级工会新媒体矩阵，常态化推送纪法知识、典型案例、先进事迹20余期，持续扩大清廉教育覆盖面、传播力和影响力，推动清廉实干作风扎根基层、服务一线。

下一步，全市工会系统将持续巩固宣教月“五个一”工作成效，把阶段性集中教育成果转化为常态化清廉建设机制，不断丰富方法形式，推动全面从严治党、清廉机关建设纵深发展，持续营造风清气正的良好环境，以清廉底色绘就工运事业高质量发展的实干画卷。