为深入贯彻落实省总工会"双学双提双创"活动部署，近日，济宁市总工会经审办赴微山县总工会召开专项资金审计对接会，将"交叉审计+以审代训"双轮驱动机制嵌入审计全过程，在审计一线锤炼队伍、在实战中提升本领，推动经审队伍建设与监督质效同频共振。

异地交叉"找病灶"，破除干扰保公正。本次审计打破"本地人审本地账"的传统模式，由市总经审办统一组建交叉审计组，组员从市总工会聘用的会计事务所和鱼台等县异地抽调，严格执行地域回避和单位回避原则，微山县总工会经审干部只配合、不参审。异地交叉有效切断了本地人情干扰，确保审计结论客观独立。审计组内部实行"双复核"机制——交叉组员互查、市总工会经审办巡审复核，重大疑点直报市总，不交由被审计单位自行处理。审计结果经市总工会经审会审议后正式反馈并抄报县总党组，形成"进点—审计—反馈—整改—回访"的完整闭环。

以审代训"育尖兵"，实战练兵强本领。将对接会同步开成审前培训会和纪律谈话会，把审计一线变成经审干部的"实训课堂"。市总工会经审办从微山县总工会及邻县抽调经审、财务在岗干部编入审计组担任实训组员，与正式审计人员同考勤、同分工、同参与取证。推行"三会两看一总结"实训法——审前集中学方案、进点现场教方法、审末集体议定性，全程看凭证、看现场，离点后每人撰写实训小结，由市总工会经审办出具鉴定表反馈派出单位，作为县级经审骨干人才库入库的重要依据。参训人员全程参与专项资金审计全流程，在"真刀真枪"中补齐业务短板，实现"审计一次、提升一批"。

紧盯专项"过筛子"，聚焦重点见实效。本次审计覆盖微山县总工会本级及下属职工服务中心、镇街总工会转拨资金，重点围绕帮扶、送温暖、劳模补助、职工服务阵地建设、新业态建会补助等26项专项资金，紧扣"专款专用、对象精准、拨付时效、票据真实、整改销号"五个关键环节逐项过筛、逐项取证。既查账本数字是否对得上，更查资金到没到职工手里、政策落没落到人头上，切实发挥经审监督"治已病、防未病"作用。审计组现场还向微山县总工会移交了自查报告接收单和资料交接单，压实被审计单位主体责任。

学用贯通"促双创"，建章立制谋长远。此次赴微山审计是济宁市总工会对标省总工会"双学双提双创"要求的具体行动——学先进经验、学业务规范，提政治站位、提履职能力，创一流业绩、创过硬队伍。

下一步，市总工会经审办将把本次审计中形成的所有材料和典型案例、实训教案汇总整理，及时录入全国工会智慧经审工作平台；持续扩大"交叉审计+以审代训"覆盖面，年内推动县市区轮审全覆盖、经审骨干轮训全参与，以审促建、以训强能，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的工会经审铁军。